Política de seguridad y salud en el trabajo.

En Radiomóvil DIPSA, S.A. de C.V. (“Telcel”) es una prioridad brindar las condiciones necesarias para propiciar la seguridad y salud de los empleados, que contribuyen de manera indirecta a la productividad, reducir el ausentismo y crear un buen ambiente de trabajo dentro de la organización.

Por ello, todos los colaboradores, representantes, proveedores, distribuidores, contratistas y demás socios comerciales deben respetar esta política, así como las normas de seguridad y salud definidas por la empresa.

En función de lo anterior, la Alta Dirección está comprometida con:

Promover una cultura preventiva de seguridad y salud dentro de la organización, con el fin de eliminar los peligros y reducir los riesgos en la metería, incluidos los psicosociales. Así como, el cumplir con nuestro objetivo de cero fatalidades y otros objetivos internos en materia de seguridad y salud;
Proporcionar condiciones seguras y saludables para la prevención de lesiones y el deterioro de la salud de los empelados derivados de las actividades laborales que realizan para Telcel, de acuerdo con su contexto y la naturaleza específica de los riesgos y oportunidades para la seguridad y salud;
Monitorear la identificación, evaluación y atención de los peligros y riesgos relacionados a la seguridad y salud de manera continua;
Brindar programas de concientización y capacitación en seguridad y salud para nuestros empleados, con el objetivo de que todos los colaboradores puedan evitar situaciones inseguras, responder de manera oportuna ante eventos inesperados y fomentar su compromiso de cuidar su seguridad y salud, así como de la de los demás;
Cumplir con las normas y los requisitos legales y otros requisitos aplicables con relación a la seguridad y salud en el trabajo establecidos por las entidades reguladoras y normativas locales e internacionales, así como aquellos que la organización determine;
Favorecer la mejora continua del sistema de gestión de seguridad y salud, a través de auditorías internas y externas que evalúen de manera regular su desempeño.

Por otro lado, la participación de todos los empleados es indispensable para asegurar el cumplimiento de esta política y el apego a nuestro sistema de gestión de seguridad y salud en todo momento. En ese sentido, los colaboradores son instados a:

Comprender y aplicar en su día a día el contenido de los programas de concientización y capacitación en seguridad y salud;
Cumplir con las medidas de seguridad y salud y usar el equipo de protección personal de acuerdo con la naturaleza de su función laboral, especialmente en aquellas áreas o funciones de alto riesgo;
Vigilar que todos los empleados y contratistas cumplan con las medidas de seguridad y salud. En caso de ser necesario, cuestionar y suspender cualquier acto inseguro que observen sin temor a ser sancionados;
Formar parte de los procesos de participación y consulta a todos los niveles y funciones aplicables, con el fin de considerar sus ideas e inquietudes con relación a la seguridad y salud en el trabajo dentro del proceso de mejora continua.